SIMUGO · 企业 AI 对练

让 AI 当客户,
让员工练到会应对

上场之前,先在这里练。
AI 扮演客户或下属,员工随时开口,
练后拿到具体的改进反馈。

从你最想解决的一个培训难题聊起。

价格异议 · 互动演示
固定情境
AI 扮演客户

“你们比 XX 贵 30%,
凭什么选你们?”

如果是你,会怎么接?

看看真实的对练界面文字 / 语音对练 · 产品截图

一个客户项目 · 某德国镜片光学品牌经销商门店 · 2025.11–2026.05

66.7%复练学员成绩提升
1,237名门店学员参与
1,110场练习
阅读项目做法
把“听懂了”变成“能应对”

培训之后的难题,
留在练习里解决。

01 / 学完用不上

课上都懂,
客户一问就卡住。

把产品知识和沟通方法放进具体对话。面对追问再练一次,让内容真正用进表达。

从听课 → 到开口练习
02 / 新人上岗慢

主管想陪练,
时间却总排不开。

让 AI 陪员工反复练习,主管结合记录和反馈,聚焦最需要辅导的环节。

从等待辅导 → 到随时练习
03 / 培训效果难说明

知道大家学过,
却说不清练得怎样。

把任务完成、对话记录和具体表现连起来,为讲评和后续训练提供依据。

从签到记录 → 到具体表现
从一次对话,到下一次进步

练过了,还要知道
下一次怎么做。

员工得到具体反馈,
培训负责人得到跟进的依据。

产品演示

客户会追问,员工要接得住。

配置身份、处境与目标,让 AI 扮演采购经理、客户或下属。员工用文字或语音练习提问、解释与回应。

  • 按业务配置角色和场景
  • 围绕目标展开多轮对话
  • 保留记录,便于回看
产品演示 · 角色对练界面 · 点击查看大图

配图为 AI 生成的场景示意,非客户门店实拍。

数据及学员原话来自相应项目材料;训练评价、参与和练习频次各有统计口径,不代表业务业绩,也不保证其他项目取得相同结果。

练 · 测 · 萃

从一个场景开始,
把训练持续做下去。

可以嵌入现有课程,也可以按项目推进。
先明确目标,再一起约定内容、周期与分工。

练

让员工实际开口

把课程方法、产品资料和业务难题,变成可反复开展的训练。

测

把反馈落到表现

按约定标准查看记录,找到共性难点,安排讲评与复练。

萃

留下可复用的方法

顾问结合业务判断和训练记录,整理场景、表达与实战手册。

课程嵌入 / 项目协作 / 持续使用 / 培训伙伴合作

了解合作方式
合作前,你可能想知道

先把重要的事
问清楚。

没找到答案?直接问我们
可以先从一个业务场景试起吗?

可以先围绕一个业务场景开展项目制试点,确认训练对象、业务角色和评价要求,再按使用人数、AI 使用量及定制范围确定方案。员工可用手机或 PC,通过语音或文字练习。

企业资料和学员记录,谁能看到?

平台可按角色与任务设置查看范围。可提供信息安全管理体系认证及系统等保二级备案材料供企业核验。具体部署、数据处理、访问权限、留存与删除要求可在方案阶段对齐。

可以私有化部署或嵌入现有网页吗?

可讨论 SaaS、私有化部署或网页嵌入方案。请说明网络环境、数据边界和现有系统,具体环境、运维责任与交付范围需评估确认。

能对接企业微信、钉钉或飞书吗?

请先明确希望打通的是登录、员工名单、课程入口还是学习记录。我们会逐项确认现有能力与开发范围;具体对接以双方确认的方案为准。

从沟通到员工开始练,大约需要多久?

先确定一个优先场景,再评估资料准备、任务配置和内部审核所需时间。演示后可一起列出准备清单与推进安排,周期根据实际范围确认。

怎样确认价格和服务范围?

费用取决于账号或并发规模、AI 使用量、选配模块和场景定制范围。可讨论年度使用或项目制方案;演讲、测评、教练等模块按方案选配,沟通需求后提供报价。

从一个难题开始

你希望员工,
练好哪一场对话?

预约 30 分钟演示,看看 AI 对练如何进入你的培训。

  1. 告诉我们想练什么一句话描述场景即可。
  2. 一起确认演示安排围绕你的需求,讨论适合展示的内容。
  3. 看完再决定下一步对齐适用场景、准备材料和使用范围。

也可直接发邮件
wayne@indevp.com

预约 30 分钟演示

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想先了解哪个场景? 可多选

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产品界面示例

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