
课上都懂,
客户一问就卡住。
把产品知识和沟通方法放进具体对话。面对追问再练一次,让内容真正用进表达。
从听课 → 到开口练习上场之前,先在这里练。
AI 扮演客户或下属,员工随时开口,
练后拿到具体的改进反馈。
从你最想解决的一个培训难题聊起。
“你们比 XX 贵 30%,
凭什么选你们?”
如果是你,会怎么接?
你的回应
客户继续追问
“方便先对一下配置和服务范围吗?我们把比较条件列清楚,再看差额在哪里。”

把产品知识和沟通方法放进具体对话。面对追问再练一次,让内容真正用进表达。
从听课 → 到开口练习
让 AI 陪员工反复练习,主管结合记录和反馈,聚焦最需要辅导的环节。
从等待辅导 → 到随时练习
把任务完成、对话记录和具体表现连起来,为讲评和后续训练提供依据。
从签到记录 → 到具体表现员工得到具体反馈,
培训负责人得到跟进的依据。
配置身份、处境与目标,让 AI 扮演采购经理、客户或下属。员工用文字或语音练习提问、解释与回应。
结合对话原话与评价标准,查看亮点、问题和下一次练习建议。让“再努力一点”变成可以尝试的具体行动。
从参与、完成到任务表现,培训负责人可以进入学员记录与个人报告,安排更有针对性的讲评。
AI 扮演顾客,让验配师、销售顾问和店长练习产品推荐与服务对话。
“练到第三次,我才真正知道怎么用顾客听得懂的方式说镜片的好处。”
2025.11 – 2026.05 项目数据
该项目统计,截至 2026 年 5 月;合作始于 2025 年 11 月。
配图为 AI 生成的场景示意,非客户门店实拍。
数据及学员原话来自相应项目材料;训练评价、参与和练习频次各有统计口径,不代表业务业绩,也不保证其他项目取得相同结果。
可以嵌入现有课程,也可以按项目推进。
先明确目标,再一起约定内容、周期与分工。

把课程方法、产品资料和业务难题,变成可反复开展的训练。

按约定标准查看记录,找到共性难点,安排讲评与复练。

顾问结合业务判断和训练记录,整理场景、表达与实战手册。
课程嵌入 / 项目协作 / 持续使用 / 培训伙伴合作
了解合作方式可以先围绕一个业务场景开展项目制试点,确认训练对象、业务角色和评价要求,再按使用人数、AI 使用量及定制范围确定方案。员工可用手机或 PC,通过语音或文字练习。
平台可按角色与任务设置查看范围。可提供信息安全管理体系认证及系统等保二级备案材料供企业核验。具体部署、数据处理、访问权限、留存与删除要求可在方案阶段对齐。
可讨论 SaaS、私有化部署或网页嵌入方案。请说明网络环境、数据边界和现有系统,具体环境、运维责任与交付范围需评估确认。
请先明确希望打通的是登录、员工名单、课程入口还是学习记录。我们会逐项确认现有能力与开发范围;具体对接以双方确认的方案为准。
先确定一个优先场景,再评估资料准备、任务配置和内部审核所需时间。演示后可一起列出准备清单与推进安排,周期根据实际范围确认。
费用取决于账号或并发规模、AI 使用量、选配模块和场景定制范围。可讨论年度使用或项目制方案;演讲、测评、教练等模块按方案选配,沟通需求后提供报价。
预约 30 分钟演示,看看 AI 对练如何进入你的培训。
也可直接发邮件
wayne@indevp.com
填好后会打开飞书预约表,内容已经带入,补上手机号或微信即可提交。
直接发邮件到 wayne@indevp.com,写明公司、想练的场景和联系方式即可。